Initiativbewerbung
Wir antworten gewöhnlich innerhalb von drei Tagen
Deine Wunsch-Position ist nicht dabei? Wir lieben es trotzdem unkompliziert.
Egal ob im IT-Consulting, im Projektmanagement, im Office Management, im HR oder in anderen zentralen Bereichen: Bei nterra zählt der Wille, Dinge anzupacken und echte Ergebnisse zu liefern. Wir mögen kurze Wege, wenig sinnloses Bla-bla und Menschen, die Verantwortung übernehmen – ganz gleich, in welchem Fachbereich du zu Hause bist.
Auch wenn du gerade keine exakt passende Position bei uns findest: Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die unser Team mit ihren individuellen Stärken bereichern.
So bringst du dich bei nterra ein:
Freiraum nutzen: Bring deine Erfahrungen und Ideen direkt in den Arbeitsalltag ein – ob in Kundenprojekten, in der internen Organisation oder bei strategischen Themen.
Prozesse optimieren: Hilf uns dabei, Arbeitsabläufe noch reibungsloser, digitaler und effizienter zu gestalten.
Teamgeist leben: Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe zusammen und trage zu einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur bei.
Gemeinsam wachsen: Entwickle dich durch vielseitige Aufgaben, moderne Arbeitsweisen und kontinuierliche Weiterbildung stetig weiter.
Kurz gesagt: Wir geben dir den Raum, dich langfristig zu verwirklichen – und die Freiheit, das zu tun, was du am besten kannst.
Das bringst du mit: Bei uns musst du kein standardisiertes Profil erfüllen, sondern Lust haben, mitzugestalten:
Macher-Mentalität: Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und packst Aufgaben eigenverantwortlich an.
Begeisterung für dein Fach: Egal ob IT, Administration, Organisation, People-Themen oder Finanzen – du beherrschst deine Werkzeuge und möchtest dich weiterentwickeln.
Aufgeschlossenheit: Du hast keine Berührungsängste mit digitalen Tools, modernen Prozessen und einem agilen Arbeitsumfeld.
Kommunikationsstärke: Du trittst verbindlich, freundlich und auf Augenhöhe auf – mit sehr guten Deutschkenntnissen (und solidem Englisch).
Verrate uns einfach, wo deine Stärken liegen, was dich antreibt und wie du nterra verstärken möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
- Abteilung
- Beratende Entwickler:innen
- Rolle
- Beratende Entwickler:innen
- Standort
- Deutschlandweit & Remote
Kollegen und Kolleginnen
Deutschlandweit & Remote
Our Perks & Benefits
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🏄🏻♀️ 30 days paid vacation
We value that you get more time with your family and friends. Therefore we offer everybody 30 days paid vacation. -
🕐 Flexible working hours
We value work-life balance highly, therefore we have flexible working hours. -
🥯 Breakfast at work
Every day we got breakfast at work. We want to make sure our colleagues have the energy to do their work properly. -
Regular social & team events 🕺
Once a quarter we celebrate our successes as a team.
Workplace, Culture & Diversity
Corporate culture is essential to allow the organization to differentiate itself. In terms of image on the one hand, it has strengths both internally and externally to consumers. It is indeed a source of cohesion and motivation of employees and it limits conflicts. With customers, it conveys a positive image and can develop a feeling of closeness to the company or even become a criterion of choice.